5月15日訊 對(duì)于時(shí)下熱議的王鈺棟留洋話題，《足球報(bào)》發(fā)文點(diǎn)評(píng)表示，對(duì)于中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽而言，應(yīng)該讓留洋從“個(gè)別王鈺棟”的偶然事件，變成“王鈺棟們”的常態(tài)化事件。

正像目前中國(guó)足球深耕校園、與俱樂(lè)部梯隊(duì)建設(shè)并舉的青訓(xùn)工程一樣，中國(guó)球員的留洋應(yīng)該，也必須成為推動(dòng)中國(guó)足球發(fā)展的另一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，與國(guó)內(nèi)聯(lián)賽的培養(yǎng)機(jī)制形成“兩條腿走路”的雙管齊下效應(yīng)。

相比個(gè)別年輕球員留洋的短期“輿論效應(yīng)”，中國(guó)足球留洋成為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略更重要。這需要中國(guó)足壇和職業(yè)俱樂(lè)部首先在思想上“破舊立新”，充分把握今年王鈺棟、向余望為首的新秀在各級(jí)聯(lián)賽爆發(fā)的機(jī)遇，從之前被動(dòng)使用新人轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)推陳出新，為這些潛力股提供在職業(yè)聯(lián)賽成長(zhǎng)的足夠空間。現(xiàn)階段，首先讓脫穎而出的新秀在中超或中甲積累足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，完成從青訓(xùn)菁英向中超成功職業(yè)球員的身份和心理轉(zhuǎn)換之后，留洋才應(yīng)該是他們尋求更好提升能力的下一步選擇。

中國(guó)球員留洋的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)該有明確的人才培養(yǎng)軌跡。首先是更完善的青訓(xùn)體系產(chǎn)出更多青年才俊，之后新秀們通過(guò)職業(yè)聯(lián)賽的相對(duì)充分歷練，以出色表現(xiàn)得到來(lái)自海外認(rèn)可其潛能，留洋才具備足夠扎實(shí)的基礎(chǔ)。

中國(guó)足球留洋不應(yīng)該、也不能再將未來(lái)寄托在所謂的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先讓新人們?cè)谥谐?lián)賽打好基礎(chǔ)，得到足夠多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)時(shí)間。這需要更多中超俱樂(lè)部改變既有思維模式，像本賽季浙江綠城、青島西海岸、上海申花、成都蓉城，大連英博等俱樂(lè)部一樣，主動(dòng)大膽提拔和重用新人，這才會(huì)讓中超更加充滿活力和潛力。這既是中超關(guān)于球員資源思維的一次挑戰(zhàn)，也將是中超整體形象的一次重塑時(shí)機(jī)，一旦中超接連有“王鈺棟”涌現(xiàn)，來(lái)自歐洲的主動(dòng)關(guān)注自然不會(huì)少，“王鈺棟們”的留洋之路，自然也就會(huì)越走越寬。

在主動(dòng)培養(yǎng)和提拔新人，進(jìn)而為球員留洋創(chuàng)造充分條件方面，日本足球值得借鑒。留洋球員數(shù)量和質(zhì)量上，日本在亞洲斷崖式領(lǐng)先，就是首先源于J聯(lián)賽對(duì)主動(dòng)和優(yōu)先培養(yǎng)本土新人的共識(shí)。其背后的托底邏輯是：絕大部分日本留洋球員，都是在J聯(lián)賽證明了自己的潛力、嶄露頭角之后，才帶著一定的職業(yè)聯(lián)賽經(jīng)驗(yàn)和足夠的信心旅歐留洋。

王鈺棟、劉誠(chéng)宇、依木蘭、蒯紀(jì)聞、朱鵬宇等新秀的集體涌現(xiàn)，證明國(guó)內(nèi)青訓(xùn)狀況正在逐漸好轉(zhuǎn)。在中超已很難吸引高質(zhì)量外援的大背景下，主動(dòng)提拔新秀完成從俱樂(lè)部到整個(gè)聯(lián)賽的推陳出新，是“王鈺棟們”帶給中國(guó)足球的最大的啟示效應(yīng)。

“王鈺棟們”需要足夠的聯(lián)賽經(jīng)驗(yàn)，積累信心和吸引海外俱樂(lè)部的真正關(guān)注。同時(shí)，中國(guó)足球要形成、完善類似J聯(lián)賽與歐洲中小俱樂(lè)部之間的留洋長(zhǎng)效“輸送通道”，同樣需要時(shí)間。

這個(gè)過(guò)程中，只有中超俱樂(lè)部首先形成主動(dòng)培養(yǎng)新秀的共識(shí)，誕生一批經(jīng)歷了中超考驗(yàn)并有出色表現(xiàn)的新人，再通過(guò)登陸歐洲中小俱樂(lè)部，留洋才可能成為可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。在這個(gè)青訓(xùn)產(chǎn)出新秀——聯(lián)賽培養(yǎng)人才——留洋提升實(shí)力的三個(gè)階段，當(dāng)務(wù)之急的是前兩個(gè)階段，特別是在中超已嶄露頭角的王鈺棟、蒯紀(jì)聞、劉誠(chéng)宇、朱鵬宇們，以及中甲的向余望，需要的都是更多中超聯(lián)賽經(jīng)驗(yàn)，完成從新秀向職業(yè)球員的蛻變。首先成為中超新的主角，以優(yōu)異成績(jī)從中超“畢業(yè)”，進(jìn)入更高水平聯(lián)賽提升自我才具有現(xiàn)實(shí)意義，才會(huì)有更大的成功概率。如此的留洋，才能真正持久助力中國(guó)足球，并正向回饋中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽。