11月25日訊 在0-1輸給埃弗頓后，曼聯主帥阿莫林在新聞發布會上表示，這家俱樂部離應有的水平還差得很遠。

賽后總體感覺如何？

——沮喪，失望，因為我們踢得很糟糕。我覺得對手在11人應戰時表現更好，10人作戰時防守也做得非常出色，堅持了70分鐘。所以我覺得我們輸球是活該，我們踢得不好，強度不夠，就是這樣。

你們沒做到什么？為什么強度不夠？你的球員又有哪些不足？

——是的，我們經常談到這個問題。我知道我們目前處于什么階段，在這段時間里我一直有這種感覺，我會一直強調這一點。所以我們還沒有達到，沒有達到爭奪聯賽最佳位置的水平，甚至差得很遠。我們還有很多工作要做，我們需要做到完美才能贏得比賽，而今天我們做得并不完美。

看起來球隊在面對手10人應戰的情況下顯得有些吃力，你覺得原因是什么？還有庫尼亞的受傷對你們今晚的進攻方式有很大影響嗎？

——當然，當你的球員更多，而且各有所長的時候，尤其是有庫尼亞或者舍什科這樣的球員在場上，你就有更多進球的選擇，尤其是在面對對方密集防守、沒有空間的情況下。但這只是個借口，我們場上還有球員，我們可能會輸掉比賽，但比賽的強度和節奏會有所不同。

我們需要更好地理解對方球員在場上拼搶、吃到紅牌時的應對方式。我認為我們在90分鐘的比賽中沒有很好地把握住機會，這是我的錯，我需要更好地向球員們解釋在各種情況下應該如何應對。再說一遍，我認為他們開場就展現出了不同的比賽強度，這對我們來說真的很難。

我理解你需要保護你的球員，你也應該承擔起責任，向球員們解釋每一個環節。但作為高薪的頂級職業球員，他們理應明白這一點——他們來到這里，被選中，不正是因為俱樂部信任他們能在比賽中發揮出色嗎？你不可能替他們做所有事，對吧？

——我想……我知道，但同時，當我說這是我的責任時，我有責任解釋比賽，而今天不是某個人的失誤，而是全隊的問題。從周末的比賽結果來看，我們應該帶著不同的激情踏上球場，這是我的感覺。踢得好不好、傳球好不好并不重要，重要的是感覺。老特拉福德球場一直在告訴我們，我們來到這里是為了取得更大的進步，但我感覺我們再一次沒有做好準備。這五周以來，每個人都在稱贊我們的進步，但我一直都在說同樣的話：我們離這家俱樂部應有的水平還差得很遠。

本賽季，當球員們錯失良機時，你似乎最為沮喪。想想對陣布倫特福德的比賽，還有對陣諾丁漢森林的中場休息，你當時就說過球員們有機會，結果卻錯失了良機。今晚你是否也有這種感覺，覺得本周末的比賽結果也證明了這一點？

——這也是原因之一，但我擔心上賽季那種感覺會重現，這是我最大的擔憂。所以我們需要共同努力，我們也會繼續努力，我不會離開……球員們都在努力，但我們需要做得更好。我們明天有訓練，我們會為下一場比賽做好準備。

你執教已經一年了，你多次強調比賽需要始終保持高強度。現實情況是，你手下有些球員無法在每場比賽中都保持這種強度嗎？他們能力不足，或者說不夠優秀，無法每隔三天或每周就達到你所要求的強度？

——我們需要找到辦法，所以不是說我們能……我不喜歡說我們能：我們能，我們得證明出來。就像你說的，每周一場，我們需要為這種比賽做好準備。再說一遍，比賽才進行了20分鐘，對方就吃到紅牌，無論如何，無論情況如何，我們都必須贏下這場比賽。所以這讓人很沮喪，但是，再說一遍，我們需要……我感覺我們還有很多工作要做，而且我們一定會做到。

考慮到埃弗頓球員被罰下場的方式，你是否感到尷尬？這支內部矛盾重重的球隊竟然能夠團結一致，打出那樣的表現，而你卻感覺自己的球員在這場比賽中缺乏那種拼搏精神，沒有把握住機會，全力以赴？

——首先，比賽一開始就是11對11，我從一開始就感覺到了。而且，爭搶球權并不是什么壞事，爭搶球權并不意味著他們彼此不喜歡對方，爭搶球權是因為丟球了，我會和你拼命，因為我們可能會丟球，這就是我當時的感受。我不認同那張紅牌，所以我要說。裁判解釋說，我們可以和隊友爭搶球權，我知道那是暴力行為。

但我不認同。我希望我的球員在丟球的時候可以互相拼搶。當然，他們不能因此被罰下場。但這是一種積極的心態，而不是消極的心態。我的球員在很多比賽中都證明了我們能做到這一點。今天我們沒有做到，我需要幫助他們，我們會幫助他們，我們將來會做得更好，今天，我們真的很沮喪。