12月23日訊 新華社撰文《跳出舒適圈后的現實挑戰 ——2025年中國男足球員留洋歐洲觀察》，資深業內的體育經紀人談到國內球員留洋面臨的困局。

困局分析

相比日韓擁有較多國腳級球員效力歐洲聯賽，當前在歐洲的中國球員不僅數量有限，且大多數球員在出國前并非是國內頂級球員。國內一位不愿透露姓名的資深足球經紀人在接受采訪時表示，當前國內球員留洋意愿普遍較低，首要原因仍在于競技能力差距。“即便是中超一線隊或國字號隊伍里的主力球員，其能力也很難達到西甲、德甲等歐洲頂級聯賽的標準。”

“當能力不足時，（留洋）意味著球員本人要花更多時間去適應球隊，還需要克服語言文化、衣食住行、法律法規等全方位問題，在異國他鄉很多時候要孤軍奮戰。對職業球員來說，踢球其實只是謀生手段。所以，當選擇擺在面前：一方面是在國內踢球，有熟悉的環境、體面的收入和能從容應對的工作；另一方面是出國留洋，要放棄高薪和舒適圈，去面對一個陌生未知的環境。在現實選擇面前，不少球員趨于謹慎。”

郝伯說，中國球員留洋過程中缺乏系統規劃與持續支持，是影響留洋成效的重要因素之一。“除了國內外俱樂部建立合作關系推薦球員留洋的模式外，經紀人主導留洋應該是當前轉會市場最成熟的商業模式，即由職業經紀人推薦球員試訓、談判、轉會及后續融入等事宜。但現在缺少成熟的經紀團隊為中國球員留洋制定詳細規劃，比如留洋前指導球員對留洋國家和聯賽做功課、如何學習當地語言文化、如何找到合適的球隊、以及試訓期間和后續遇到問題時該如何應對等。”

12月9日，在法國歐塞爾，中國犀旺隊球員尚天羽（前）在法國足協“希望挑戰賽”比賽中帶球。

同時，中歐青訓體系和評價標準的差異，也增加了中國年輕球員赴歐初期的適應難度。歐塞爾俱樂部U18梯隊教練明智說，歐塞爾青訓強調球員發展優于短期成績，注重培養球員閱讀比賽能力，包括第一腳觸球質量、傳接球節奏、身體朝向、觀察與決策速度，所有技術訓練不是孤立的，而是始終放在實戰情境中，國內青訓出來的球員缺少這種臨場分析解決問題的能力，較難適應真實的職業聯賽環境。

郝伯也認為，國內青少年球員比賽數量和質量與歐洲存在差距，這在一定程度上影響了球員赴歐后的節奏適應和信心建立。“歐洲這邊競爭激烈，淘汰率高，同樣都是外援，如果你剛開始就達不到教練要求或無法適應，后面很難再獲得機會?！?/p>